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    2. 助力徐工體系化人才培養!澤匯公司承辦2021金牌面試官培訓認證

      2021-10-08 10:17:36 澤匯 25

             

      為充分發揮一流人才重要支撐作用,努力打造一支卓越的面試官隊伍,實現“讓優秀的人吸引更優秀的人”,為徐工珠峰登頂事業吸引更多優質人才,澤匯公司于7月-9月承辦2021年徐工金牌面試官培訓認證。


      本次培訓認證包含人力資源面試官與專業面試官兩大類,分為人才選拔、培訓輔導、答辯認證和經驗萃取四個階段,開設11個班級,其中2個通用班、5個基礎班、4個進階班,共計536人參與完成認證。

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      其中培訓輔導階段進行《徐工金牌面試官之面試官賦能》 課程集中培訓,主要包括面試理論知識、面試應用實戰、面試技能晉級、雇主品牌提升等內容,采取小班輪訓的方式,邀請業界名師作為主講人。

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      培訓講師的課堂極具感染力,深入淺出,注重啟發思考、實效落地,采用互動授課、小組討論、講師示范、案例研討等多種豐富形式融入課堂之中。


      課程反響熱烈,學員們聽得非常投入,聽到重點的地方,不少學員紛紛拿起手機拍照記錄。

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      更有不少參加培訓的學員們直言:此次課程培訓收獲頗多,老師扎實的理論知識和豐富的實戰經驗以及生動的PPT設計,讓一些原本枯燥的理論知識變得充滿趣味性,自己的知識儲備得以提升。




      課程培訓結束后,隨即進行集中的閉卷考試,作為認證考核維度之一。

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      答辯認證階段以學員展示、評審組提問的形式,考量學員理論及實操的能力水平,答辯題目從面試題庫中隨機抽取。 

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      通過出勤、現場表現、筆試成績、答辯成績四個維度,評選出一批優秀面試官,經認證后劃分金牌、銀牌、銅牌面試官,針對不同等級再開展相應的任務分工及專項培養。


      為確保項目高質量開展,此次培訓認證開展前,澤匯公司對徐工下屬各個公司需求崗位、希望課程重點講解的社招及校招崗位等內容進行了細致調研,并以此為依據,有針對性的設計、組織、實施培訓認證。

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      一直以來,澤匯公司積極踐行“價值導向、目標導向、問題導向”的工作理念,向成為領先的制造業整體人才解決方案服務商全力邁進。此次承辦徐工“2021年的金牌面試官培訓認證”,助力徐工體系化人才培養,建立公司面試官甄選與認證體系,為徐工珠峰登頂、實現世界500強打響人才爭奪戰奠定堅實的基礎。


      澤匯人力資源 


      澤匯人力資源目前主要有4大核心業務:靈活用工、員工賦能、高端獵聘、人事代理,為客戶提供“有價值、有溫度”一體化服務,致力于成為領先的制造業整體人才解決方案服務商。


      其中,在員工賦能方面,澤匯培訓始終秉承著“客戶導向、擔當有為、奮勇爭先、極致超越”作為行動信條,承接客戶整體發展戰略,以解決企業人才培養痛點為導向,為客戶構建互聯網時代全方位人才賦能體系。


      同時開發擁有集需求調研、定制設計、組織實施、效果驗證一站式的企業智能學習平臺——澤匯兜學。如有相關培訓需求可以致電澤匯人力資源進行咨詢,電話:0516-87739912。 

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