【案例】如何判斷勞動合同發生變更？

2017年11月，幾十名某網絡購物平臺配送員向勞動保障監察機構反映平臺擅自調崗且未按規定支付解除勞動合同的經濟補償金。接報后，勞動保障監察機構立即派員上門調查。

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這個保潔阿姨，秒殺99％的HR

這年頭阿姨都兼職公司觀察員了，而且還是進場的那種。老張指向了要去面試的那家公司。

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上班族注意！這些期限很重要，影響你的錢袋子！

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

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“薪資都是談出來的，沒有例外?！?/h4>

職場里，常常出現這種情況：應聘同一崗位，兩個人工作經驗、工作能力不相上下，甚至可能對方的資歷稍遜你幾分，然而面試后得到的薪資卻還是超出了你一大截。為什么會出現這種差別性薪資呢？有時候或許不是我們不夠優秀，而是某些環節疏忽了，或許是我們不懂得如何“談判”。

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